Leitbild

Wir verpflichten uns strickt an eine faire und ethisch vertretbare Anwerbe- und Vermittlungspraxis entsprechend den Prinzipien des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Dabei verpflichten wir uns am Verhaltenskodex der WHO für die Anwerbung von internationalem Gesundheitsfachpersonal auszurichten. Deshalb vermitteln wir nur aus den Länder, die bei der WHO nicht als Länder mit kritischem Mangel an Pflegefachkräfte gelistet sind. Wir verpflichten uns zum “Employer-Pays“-Prinzip bzw. dem “the-employer-pays-principal”. Das bedeutet, dass wir  keine direkten und zugehörigen Vermittlungskosten oder Gebühren bei Pflegekräften erheben und nur Vermittlungs- und Anwerbeunternehmungen zu unterstützen, die das Employer-Pays-Prinzip einhält.

Ferner verpflichten wir, dass nicht in Vertragsverhältnisse anwerben, in denen Rückzahlungs- und Bindungsklauseln, die nicht übereinstimmend zum Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ existieren, enthalten sind.

Leitbild

Wir halten uns strickt an eine faire und ethisch vertretbare Anwerbe- und Vermittlungspraxis. Wir orientieren uns am Verhaltenskodex der WHO für die Anwerbung von internationalem Gesundheitsfachpersonal. Deshalb vermitteln wir nur aus den Länder, die bei der WHO nicht als Länder mit kritischem Mangel an Pflegefachkräfte gelistet sind. Wir bekennen uns zum “Employer-Pays“-Prinzip bzw. dem “the-employer-pays-principal”. Das bedeutet, dass wir für die Vermittlung keine Gebühr von den Pflegekräften verlangen.

Wir verpflichten zusätzlich auf folgenden Vereinbarungen einzuhalten, insbesondere :

Letzte Änderung: 07.02.2023

Wir arbeiten ausschließlich mit Partner zusammen, die sich ebenfalls unseren Leitbildern verpflichten.

PDF-Dokumente zum herunterlanden

Verhaltenskodex der WHO
10 Dhaka Prinzipien
Internationale Menschenrechtskonventionen
IRIS-Standards der International Organisation of Migration
Die ILO Kernarbeitnormen

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